Indicare i dati anagrafici se conosciuti e, in caso contrario, ogni altro elemento idoneo all’identificazione
penalmente rilevanteviola il Codice di comportamento o altre disposizioni sanzionabili in via disciplinarearreca un pregiudizio patrimoniale all’Azienda o ad altro ente pubblicoarreca un pregiudizio alla immagine dell’Aziendaviola le norme ambientali e di sicurezza sul lavorocostituisce un caso di Maladministration delle risorse pubbliche (sprechi, mancato rispetto dei termini procedimentali, irregolarità contabili, conflitto di interessi, ecc.)costituisce una misura discriminatoria nei confronti del segnalantealtro (specificare)