Indicare i dati anagrafici se conosciuti e, in caso contrario, ogni altro elemento idoneo all’identificazione
penalmente rilevanteviola il Codice di comportamento o altre disposizioni sanzionabili in via disciplinarearreca un pregiudizio patrimoniale all’Azienda o ad altro ente pubblicoarreca un pregiudizio alla immagine dell’Aziendaviola le norme ambientali e di sicurezza sul lavorocostituisce un caso di Maladministration delle risorse pubbliche (sprechi, mancato rispetto dei termini procedimentali, irregolarità contabili, conflitto di interessi, ecc.)costituisce una misura discriminatoria nei confronti del segnalantealtro (specificare)
Il segnalante è consapevole delle responsabilità e delle conseguenze civili e penali previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione o uso di atti falsi, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 76 del DPR 445/2000.
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